為進一步增強團隊凝聚力和職工歸屬感，幫助新員工快速融入維康“大家庭”，2023年5月31日，維康藥業在公司培訓室舉行了2023年新員工培訓，來自公司各部門的80余名新員工參加培訓。
培訓現場
培訓伊始，在主持人行政部吳漾的解說下，新員工們一同參觀了維康中藥博物館、企業展示中心。大家置身在濃厚的企業文化氛圍中，領略中藥文化的博大精深，感受企業一路走來的風雨兼程，滿懷信心踏上新的征程。
參觀維康中藥博物館
參觀企業展示中心
董事會秘書兼行政總監朱婷以《遇見維康·遇見你》為題從企業文化、發展歷程、規章制度、發展戰略、職場分享等方面進行授課，帶領新員工走進維康、了解維康、融入維康。她指出，在職場中我們要時刻懷有空杯的心態，以一種謙虛的態度、歸零的心境來面對工作，才能讓自己在職場的路上走得更遠，并祝愿大家在維康能遇見更好的自己。
董事會秘書兼行政總監朱婷授課
工程部經理兼安委會主任助理賴興隆從安全意識提升、安全知識學習、安全技能掌握三方面對安全生產教育內容進行培訓，詳細的講解了動火作業、高處作業、機械維修等工作中常見的安全隱患和注意事項，結合視頻案例和現場操作的形式，生動地闡述了學習安全生產知識、提升安全意識、掌握安全技能的重要性。
工程部經理兼安委會主任助理賴興隆授課
質量保證部經理季玉林、生產總監葉志學分別作《藥品GMP相關知識》、《生產現場管理及潔凈區行為規范》專題培訓，就藥品GMP知識、生產現場管理、潔凈區行為規范以及生產人員的標準化操作流程進行詳細闡述，強化了新員工們規范生產、嚴控質量的意識，為后續生產質量的穩定奠定了基礎。
質量保證部經理季玉林授課
生產部總監葉志學授課
執行總裁吳建明總結講話，他闡述了公司未來的發展規劃，并分享了他對新員工們的一些建議：一是要主動融合，積極適應企業和環境;二是要認可企業文化，建立共同的理念和價值觀;三是要有團隊意識，明確團隊優勢，做到相互指正，相互成就;四是要珍惜機會，感恩他人;五是要有理想但不理想化，立足崗位，實現目標;六是對企業要忠誠，對人要真誠;七是要敢于付出、率先付出，增強工作主動性;八是要用業績獲得機會，不看學歷高低，看付出、看能力、看結果。他強調，維康藥業正處于發展的關鍵時期，為廣大員工提供了廣闊的發展平臺，正需要一批有責任心、有創新精神和踏實作風的優秀人才。他表示，新員工們將成為維康藥業未來發展的生力軍，非常期待他們各方面專業能力的成長和提升，讓大家齊心協力為企業高質量發展增添新動力。
執行總裁吳建明總結發言
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